CCE001 - Outils et démarche de la communication écrite et orale
CFA006 - Bases et outils de gestion de l’entreprise
DRA001 - Présentation générale du droit
UEV124 - Urbanisme et population
ACL103 - L’Europe des territoires
PST003 - Introduction à la psychologie sociale et des organisations
DSY005 - Organisation du travail et des activités
DNF001 - Ouverture au monde du numérique
EAR002 - Economie Générale : macroéconomie
AST001 - Introduction à la sociologie
UAFA0F - Expérience professionnelle L1
ANG100 - Anglais général pour débutants
DRS003 - Droit social : bases - aspects individuels et collectifs
FPG001 - Initiation au management et gestion des ressources humaines
DSY103 - Théories et formes des organisations
TET010 - Enjeux sociaux et environnementaux du travail et de l’emploi
AST002 - Champs de la sociologie
FAD101 - La formation des adultes : histoire, enjeux et acteurs
HSE101 - Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail
PST002 - Introduction à la psychologie clinique
UAFA02 - Expérience professionnelle L2
ANG320 - Anglais professionnel
PST106 - Clinique de l’activité et psychologie du travai
CCE105 - Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
PST001 - Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail
PST004 - Introduction à la psychologie cognitive
PST123 - Le psychologue, le travail et l’emploi
PST108 - Psychologie du langage et clinique du dialogue
PST120 - Psychodynamique et psychopathologie du travail
PST124 - Transformations digitales des activités et clinique des usages
UAPS06 - Expérience professionnelle L3
Voie d'accès : Formation continue - VAE - alternance
Durée minimale : 3 ans (L1, L2, L3) ou 1 an (L3)
Niveau d’entrée requis : niveau 4 (accès L1) / 5 (accès L3)
Niveau de sortie : niveau 6
Diplôme obtenu : Licence générale
Durée : 12-36 mois
Public admis : Demandeurs d'emploi - personnes en activité - jeunes en alternance
Cette licence est un parcours à dominante psychologie mais ne donne pas accès aux masters en psychologie. Elle ne peut être non plus reconnue pour l’obtention du titre de Psychologue. Pour celui-ci il faut être titulaire (décret du 22/03/1990) :
• soit d’une licence mention psychologie ET d’un master mention psychologie
• soit du titre professionnel niveau 7 inscrit au RNCP de Psychologue du travail du Cnam (accessible à partir de Bac +2).
Les objectifs pédagogiques de cette licence générale SHS parcours Travail, clinique du travail et psychologie sont définis au regard du titre professionnel de niveau 7 de Psychologue du travail du Cnam. Ils sont de trois ordres :
• Garantir une formation en psychologie générale à partir de trois ancrages sous-disciplinaires : la psychologie sociale et des organisations, la psychologie clinique, la psychologie du développement cognitif.
• Assurer la formation théorique spécialisée en psychologie du travail.
• Initiation R.H., ergonomie, sociologie du travail et de l’emploi.
