BACHELOR CDRH - Chargé de développement en ressources humaines

Objectif de la formation

BLOC DE COMPÉTENCES : 

• Sécuriser juridiquement un processus RH et impliquer les parties prenantes dans la démarche d’amélioration continue de la fonction RH (150 heures)

Contribuer à bâtir des politiques de développement RH efficaces et innovantes (150 heures)

Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser et déployer des compétences transversales (150 heures)

Modalités d'évaluation :

• Évaluations pédagogiques des compétences métier (contrôle de connaissance, épreuves nationales écrites et orales)

Évaluations professionnelles des compétences métier et comportementales en entreprise

Auto-évaluations des compétences métier et comportementales par l’apprenant

Modalités d'attribution :

Attribution de la certification professionnelle si les 3 blocs de compétences sont validés.
Validation partielle : un rattrapage sera proposé après un délai de 6 mois après le jury national.

Rythme : 2 jours de formation par semaine

Modalités d’accès : Après un BAC +2 validé - En contrat d’apprentissage / professionnalisation

Rentrée 2024 : Septembre 2024

Inscription de Mars à Décembre 2024

Frais de dossier : 90 € par année de formation

Date de début de contrat en entreprise : 3 mois avant / après le début de la formation

Accessible aux personnes en situation de handicap - PSH : Nous consulter

Contenu Pedagogique

Répondre aux exigences évolutives du marché en matière de recrutement et de gestion des RH. Devenir expert.e en matière de recrutement, de fidélisation des talents et de l'évolution de carrière des salariés.
Développer une expertise technique élargie sur une gestion administrative optimisée.
Conduire des projets collaboratifs, assurer une veille continue et intégrer l'innovation technologique dans les processus RH, tout en accompagnant les collaborateurs dans la transformation digitale