Conduite de l’entretien professionnel et/ou annuel d'évaluation

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES ENTRETIEN PROFESSIONNEL

– Maitriser le cadre légal et les enjeux de l’entretien professionnel

– Appliquer le processus de conduite d’un entretien professionnel réussi

– Recenser les outils et les dispositifs à intégrer dans sa pratique managériale

– Différencier sa posture d’accompagnateur de sa posture de manager au quotidien

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES ENTRETIEN ANNUEL

– Identifier le cadre légal et les enjeux 

– Fixer les objectifs annuels et acquérir une méthode pour évaluer avec objectivité 

– Préparer et conduire avec succès ses entretiens annuels

– Faire de ces entretiens un véritable outil de développement de la relation managériale

Entretien professionnel

- Maîtriser le cadre légal et les enjeux de l’entretien professionnel

- Préparer de manière optimale l’entretien professionnel

- Conduire l’entretien professionnel

- Clôturer l’entretien professionnel

Entretien annuel

- Les fondamentaux de l'entretien annuel d'évaluation

- Préparer de manière optimale l’entretien annuel de son collaborateur

- La communication et l’échange au coeur de l’entretien annuel

- Conduire l’entretien annuel d'évaluation

- Clôturer l’entretien annuel

Formation : Inter ou intra entreprise

Dates prévisionnelles : Nous consulter pour planning

Prérequis : Avoir des notions de management ou gestion RH