Gestion des organisations

Le management consiste en la mise en oeuvre des moyens humains et matériels d’une entreprise pour atteindre ses objectifs.
Autrement dit, management et organisation du travail dans l’entreprise sont intimement liés. La licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Gestion des organisations prépare à une qualification de manager polyvalent, en capacité de gérer des projets et des processus en intégrant les dimensions contractuelles, juridiques, et de contrôle financier au sein d’une organisation publique ou privée.
Les titulaires de la licence DEG Gestion des organisations accèdent directement en deuxième année du diplôme du Cnam Responsable en gestion.

La licence a pour objectif de permettre l’acquisition des connaissances, savoir-faire et compétences nécessaires pour pratiquer et utiliser en autonomie les outils et méthodes mobilisés dans le fonctionnement des entreprises et des organisations :
• connaissance et compréhension des principes et outils de la gestion et des règles d’organisation au sein des entreprises ;
• connaissance et compréhension des principes et règles contractuels, comptables et de leurs applications ;
• connaissance des outils de communication et de traitement de l’information ;
• connaissance et aptitude à la mise en oeuvre des techniques et des méthodes de gestion et de développement commercial.
 

Compétences visées
• appréhender les éléments de l’environnement économique externe de l’entreprise ou de l’organisation ;
• collaborer au sein de (ou avec) services marketing, commercial, ADV et production ;
• respecter les réglementations et législations en vigueur ;
• comprendre et utiliser les informations comptables et financières liées à l’activité de l’entreprise, de l’unité ou de l’organisation.

ANNEE 1 (L1)

CFA010 - Comptabilité et gestion de l’entreprise

CCE001 - Outils et démarche de la communication écrite et orale

CFA006 - Bases et outils de gestion de l’entreprise

DRA001 - Présentation générale du droit

NFE001 - Les outils bureautiques

DSY005 - Organisation du travail et des activités

FPG003 - Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique

EAR002 - Economie Générale : macroéconomie

UAM10C - Expérience professionnelle L1

ANNEE 2 (L2)

DRS003 - Droit social : bases - aspects individuels et collectifs

FPG001 - Initiation au management et gestion des ressources humaines

PST003 - Introduction à la psychologie sociale et des organisations

TET007 - Recherche d’informations : théorie et pratique sur le web

ACD001 - Fondements du marketing

ACD002 - Négociation et management de la force de vente : fondements

DRA002 - Initiation aux techniques juridiques fondamentales

AST002 - Champs de la sociologie

EAR001 - Economie Générale : microéconomie

UAM106 - Expérience professionnelle L2

ANNEE 3 (L3)

ANG320 - Anglais professionnel

MSE101 - Management des organisations

CCE105 - Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle

DRA103 - Règles générales du droit des contrats

DRS101 - Droit du travail : relations individuelles

DSY006 - Démarches et outils de l’organisateur

DSY020 - Méthodes et outils de l’organisation

EME104 - Gestion des RH et des équipes

ESC103 - Veille stratégique et concurrentielle

UAM10D - Expérience professionnelle L3

Voie d'accès : Formation continue - VAE - alternance

Durée minimale : 3 ans (L1, L2, L3) ou 1 an (L3)

Niveau d’entrée requis : niveau 4 (accès L1) / 5 (accès L3)
Niveau de sortie : niveau 6

Diplôme obtenu : Licence générale

Public admis : demandeurs d’emploi, personnes en activité, jeunes en alternance

Assistant·e ou chargé·e de mission en organisation d’entreprise, en management, en pilotage de la performance, en ergonomie du travail, en qualité, en RSE et développement durable, responsable de planification, responsable d’équipe ...
La licence générale offre comme perspective la poursuite des études vers un master ou la présentation à un concours (administratif ou enseignement). Elle est intégrée au schéma européen LMD (accords de Bologne).