Titre professionnel gestionnaire de paie

Aptitudes
Capacité d'appliquer un savoir et d'utiliser un savoir-faire pour réaliser des tâches et résoudre des problèmes.

Objectifs opérationnels
A l’issue de la formation au titre professionnel Gestionnaire de paie, les stagiaires seront capables de :
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
- Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
- Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire


Pré requis de la formation
- Tout public maîtrisant les savoirs de base
- Tout public maîtrisant les outils numériques
- Tout public titulaire d’un niveau 3 dans le cadre d’un cursus initial Le contenu de formation est composé de 2 modules de compétences permettant d’accéder au titre professionnel :

CCP 1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
- Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers

CCP 2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
- Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire



Publics concernés :
Public en contrat d’apprentissage.

Positionnement
- Questionnaire de positionnement
- Entretien individuel de 30 min

Modalité d’accès
Pour toutes candidatures à la session de formation en cours ou celle à venir, référez-vous à notre :
- Messenger SARL CONCEPT FORMATION
- Site web : www.conceptformation.re
- Page sur Seformer.re
- Page sur Stages.re

• Gestionnaire de paie
  - Gestionnaire paie et administration du personnel
  - Collaborateur/ collaboratrice de paie
  - Comptable spécialisé paie