Réussir ses entretiens annuels d'évaluation (H/F)

Public visé

Managers amenés à conduire des entretiens annuels d’évaluation


Objectifs pédagogiques

• Préparer les entretiens avec objectivité, analyser la situation, anticiper les réactions, les questions…
• Mettre en oeuvre la posture appropriée à la mise en oeuvre de ce type d’entretien
• Mener des entretiens constructifs permettant d’établir avec le collaborateur une relation de confiance et un
plan de progrès motivant
• Réaliser un « feed-back » sur les performances et les compétences du collaborateur
• Définir des objectifs clairs en lien avec les objectifs de service et les orientations de l’entreprise
• Suivre les plans d’actions convenus



Pré-requis

Savoir mener des entretiens en face à face


Durée

1 jour soit 7 heures
En option : 1/2 journée de training
 

Contenu de la formation

Rappels sur l’Entretien annuel d’évaluation :

Formalité ou acte de management ?

Conditions de mise en place


La préparation, au coeur du rôle du manager :

Se mettre en condition de neutralité et de disponibilité
Apprécier les résultats
Identifier/évaluer les compétences maîtrisées, non maîtrisées, à développer
Préparer des propositions d’objectifs
Penser aux besoins et modalités d’évolution de vos collaborateurs
Informer et rassurer le collaborateur, l’amener à préparer son entretien


Les différentes étapes de l’entretien : mises en situation

Accueillir : créer un climat de confiance, les attitudes physiques positives
Écouter : techniques d’écoute active, reformulation, questionnement, recueil des attentes
Évaluer : les résultats, la performance, les compétences et les comportements
Définir les objectifs et le plan d’actions
Clarifier le projet et le parcours professionnel
Conclure
Adopter le comportement et la posture appropriés


Le suivi

Suivre les décisions, les demandes, les résultats, accompagner le collaborateur, ajuster les objectifs…


Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement

Pragmatique et concrète, la formation est constituée de 70 % de mise en application et de pratique exposées par les participants où sur des cas proposés par l’intervenant. Un livret pédagogique reprenant l’essentiels des connaissances à acquérir sera remis à chaque stagiaire à l’issue de la formation. Un plan d’action individualisé est élaboré pour que chacun puisse progresser sur les compétences développées au sein de la formation.
La formation sera dispensée par un formateur expert sur le domaine, ayant la capacité à transmettre ses connaissances dans une salle de formation prévue à cet effet ou en visio-conférence selon les conditions et besoins du client.
* En Option : Possibilité de combiner avec un module e-learning (MOOC) disponible durant un an avec des contenus théoriques, des exercices et des vidéos.


Modalités d’évaluation et justificatif remis

Exercices, mises en situations et quiz permettant l’évaluation les connaissances et compétences acquises au cours de la formation.
Auto-positionnement des compétences avant et après la formation.
Une attestation de fin de formation remise à l’issue de la formation, ainsi qu’un certificat de réalisation.


Les « Plus » de cette formation

Le travail sur des mises en situations concrètes appliquées aux cas de chacun avec conseils personnalisés.
Notre expérience de la mise en place de l’entretien dans une grande diversité d’entreprises.


Modalités d’inscription et délais d’accès à cette formation

Pour vous inscrire à cette formation contacter Vakom au 0262 59 59 76, par mail : [email protected], ou rendezvous sur notre site internet vakom.fr
La demande d’inscription doit se faire maximum 15 jours avant la formation


Lieu et accessibilité

VAKOM, Ze Bureau - 123 route de l’Eperon 97435 Saint-Gilles les Hauts.
Vakom est particulièrement attentif à l’intégration des personnes en situation de handicap. Aussi,
en cas de besoins spécifiques nécessitant une adaptation de la formation, contactez-nous, nous
étudierons alors les possibilités pour vous accueillir dans les meilleures conditions.
Référent Handicap : Gaëlle GOBAL-SOUMY – [email protected]


Tarif

577 euros HT par personne
Réalisable en intra-entreprise : pour étudier votre projet et adapter la formation à votre entreprise contacter Vakom au 0262 59 59 76 ou par mail : [email protected]
Tarif indicatif de vente du 1/01/2024 au 31/12/2024


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